Инструкция пмр о начислении заработной платы.Расчетный уровень минимальной заработной платы (РУ МЗП). И выплат, указанных в Приложении N1 к настоящей Инструкции, начисленных. Утвердить Инструкцию о порядке совершения нотариальных действий. Необходимые для начисления налога на имущество физических лиц. Законом расчетный уровень минимальной заработной платы, а в случае,. Последнее обновление: Всего документов: 30640 BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ 'О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 11 АВГУСТА 2003 ГОДА N 327-З-III 'ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ ПО УСЛОВИЯМ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ' ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 19 февраля 2004 г. N 65 (САЗ 04-11) Согласован: Государственная служба 'Бюджетное управление Приднестровской Молдавской Республики' Зарегистрирован Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики 10 марта 2004 г. Регистрационный N 2652 В соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики 'Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики' (САЗ 03-16), приказываю: 1. Daewoo Dwf 4220p Инструкция. Утвердить Разъяснение 'О порядке начисления заработной платы в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики З-III 'Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплаты денежного довольствия' (прилагается); 2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования. I ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА В. Тирасполь 19 февраля 2004 г. N 65 Приложение к Приказу Министра экономики ПМР Разъяснение О порядке начисления заработной платы в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики 'Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплаты денежного довольствия' 1. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке премирования, оказании материальной помощи и доплаты за напряженность труда работникам Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики 1. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок назначения и условий выплаты премии, материальной помощи и доплаты за напряженность труда работникам аппарата Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики и его структурных подразделений (далее именуемых работниками Министерства юстиции) за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, личный вклад в общие результаты работы, повышение эффективности труда с учетом его интенсивности и иные основания, предусмотренные настоящим Положением. Цель Положения – повышение материальной заинтересованности работников министерства в качественной организации и выполнении своих должностных обязанностей, повышении профессионализма и исполнительской дисциплины, а также установления единого порядка начисления и осуществления вышеназванных выплат в соответствии с законодательством. Порядок премирования 8. Премия является элементом заработной платы, предназначенным для стимулирования работников Министерства юстиции к улучшению количественных и качественных показателей работы. Премии по результатам работы выплачиваются за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, личный вклад в общие результаты работы и иные основания, предусмотренные настоящим Положением. Работники Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики премируются по итогам работы за месяц, на основании Приказа Министра, в зависимости от качества работы структурных подразделений и добросовестное выполнение должностных обязанностей каждым работником. Показатели премирования устанавливаются для всех структурных подразделений согласно приложению № 1 к настоящему Положению и определяются с помощью коэффициента трудового участия (КТУ), который зависит от выполняемых функций и конкретных задач, стоящих перед подразделениями, и в соответствии с личным вкладом каждого сотрудника в достижении высоких результатов работы министерства. КТУ = К б +, где КТУ – коэффициент трудового участия в долях от единицы; Кб – базовый коэффициент трудового участия (КТУ) принимается равным 1; Кn – значение показателей, повышающих величину КТУ; Кс – значение показателей, снижающих значение КТУ; n, l – число учитываемых показателей. Расчетным для начисления премии является период с 25 числа прошедшего месяца по 25 число текущего месяца. Ссылки на скачивание:
 |